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du 2 mai 2012  n°18

 
 

 
 
 
 


 
 
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L'Essentiel de La Lettre des Finances des communes de moins de 2000 habitants

n° 18 du 2 mai 2012

Mise en jeu de la responsabilité personnelle et pécuniaire du régisseur : quelle procédure à mettre en œuvre  Abonnes

La responsabilité personnelle et pécuniaire du régisseur est engagée dès lors qu’un déficit a été constaté, qu’une dépense a été irrégulièrement payée ou que, par la faute du régisseur, une recette n’a pas été encaissée ou une indemnité a dû être versée par la commune à un tiers. Dans ce cas, le régisseur doit en informer immédiatement le maire et le comptable public (DGFIP).

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Maîtriser les différents cas d’affectation du résultat  Abonnes

Le compte administratif d’une commune est un document budgétaire primordial. Alors que le budget primitif retrace des crédits prévisionnels en sections de fonctionnement et d’investissement, le compte administratif retrace les réalisations budgétaires et constitue, de ce fait, le bilan financier et politique de la majorité municipale. De plus, le vote du compte administratif (et du compte de gestion) constitue l'arrêté des comptes de la collectivité. C’est à ce moment que la commune détermine et affecte le résultat ; selon les résultats dégagés en sections de fonctionnement et d’investissement, le conseil municipal doit affecter les excédents et déficits en respectant les règles édictées par l’instruction budgétaire et comptable M14.

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Indispensable en période de rigueur budgétaire

Savoir déclarer et optimiser le FCTVA
Savoir déclarer et optimiser le FCTVA

 
• Comment distinguer investissement et fonctionnement
• Comment respecter les six conditions cumulatives d’éligibilité au FCTVA
• Comment calculer et percevoir le FCTVA
• Comment optimiser son rendement

• Comment remplir l’état déclaratif du FCTVA : accélérer le versement et éviter un contentieux.


Ludovic Vigreux, Jérôme Bailly,
1ère édition – Février 2012
92 pages. Format 21/29/7.
ISBN : 2-905529-52-0.
Prix : 49.50 euros/ttc, port compris.


 

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La gestion des ressources humaines en 10 questions
La gestion des ressources humaines en 10 questions

• Comment recruter et affecter ?
• Quelles rémunérations ?
• Quelle déontologie appliquer ?
• Quelles conditions de travail ?
• Comment évaluer les agents ?
• Comment promou-
voir les agents ?...

Françis Mallol, 1e édition - mai 2011,
260 pages. ISBN : 2-905529-51-2.
Prix : 42 euros/ttc, port compris.

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